Mériter votre confiance, notre unique ambition
La Route Africaine s’est construite autour de valeurs fortes, profondément ancrées dans la culture de l’entreprise. Celles-ci la structurent et donnent un sens à nos actions.
1 Le capital humain, notre richesse
Professionnalisme, détermination, dépassement de soi et esprit d’équipe sont des valeurs que nos personnels mettent en œuvre chaque jour pour tenir nos engagements. L’échange des ainés avec les plus jeunes dans la carrière, la formation continue, la mise en responsabilité et la promotion des plus méritants constituent les fonts baptismaux des relations humaines dans l’entreprise, avec pour ciment, le respect de l’autre et la qualité de l’écoute.
2 Le respect des engagements, notre exigence
Il s’agit d’une valeur cardinale pour notre entreprise. Celle-ci se décline dans toutes nos actions, notamment dans la relation avec nos clients et nos partenaires, mais aussi dans la satisfaction des obligations légales, comme celles relatives à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement. La mise en place d’un cadre organisationnel fonctionnel et la définition d’objectifs clairs nous permettent d’y parvenir. Il en va de notre crédibilité collective mais aussi individuelle.
3 L’innovation permanente, notre choix
Ouvert sur un monde en perpétuel mouvement où les interactions avec des acteurs de toutes sortes sont nombreuses, nous restons à l’écoute des évolutions technologiques et des modèles de développement. Si notre capacité à comprendre notre environnement et à anticiper les évolutions à venir permet de nourrir nos stratégies, c’est avant tout une volonté que nous mettons au service de nos clients afin de répondre aux mieux à leurs attentes… même les plus innovantes.
4 La culture du résultat, notre credo
Souhaitant être jugés sur nos actes depuis maintenant douze ans, nos chantiers sont les meilleurs ambassadeurs de notre savoir-faire mais aussi de notre savoir-être. C’est avec des objectifs réalistes et des équipes motivées que nous remettons des réalisations conformes aux attentes de nos donneurs d’ordre, en termes de délai, de qualité et de durabilité. La fierté de relever les défis auxquels nous sommes confrontés et cette remise en cause permanente nous poussent à nous dépasser.
5 L’éthique au quotidien, notre comportement
Cette valeur est essentielle pour la structuration de nos actions car elle leur donne un sens et une cohérence. Elle nous fixe aussi des interdits à ne pas transgresser, impératif ne souffrant d’aucun compromis. Cette façon d’être est une source de fierté pour nos personnels, elle assoit la crédibilité et la réputation de notre entreprise et inspire la confiance de nos clients et de nos partenaires. Le développement durable, le bien-être de nos personnels et la lutte contre la corruption sont certains des principes auxquels nous adhérons.
