Parce que de notre capital humain dépend notre avenir, La Route Africaine recrute un(e) Directeur / Directrice des Ressources humaines  

Résultat d’images pour icone position et publication Abidjan, Côte d’Ivoire   Résultat d’images pour icone publication  publié le 07/07/2022

FICHE DE POSTE

 
Présentation de la société
La Route Africaine avec 500 employés
Poste à pourvoir Directeur / Directrice des Ressources humaines
Supérieur hiérarchique direct Le Président Directeur Général
Mission principale Piloter la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction
Responsabilités

– Conseiller le PDG et ses principaux collaborateurs dans les domaines relevant de la gestion des ressources humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutements, formations, rémunérations…).

– Veiller au strict respect des obligations sociales de l’employeur et l’application de la législation en vigueur.

– Proposer toutes les actions de simplification et/ou innovation RH.

– Identifier et analyser les besoins en recrutement.

– Assurer le suivi et la mise à jour des fiches de poste.

– Assurer le suivi et le maintien des relations avec les partenaires étatiques (CNPS, Inspection du Travail…) et les partenaires sociaux.

– Animer le dialogue social au sein de l’entreprise.

– Prévenir et gérer les éventuels conflits individuels ou collectifs, en lien avec le service juridique.

– Elaborer et faire valider par la Direction générale et les organismes de soutien à la formation professionnelle, le plan annuel de formation et le mettre en œuvre.

– Mettre en place les outils de suivi et de reporting “ressources humaines”.

– Proposer la politique de rémunération, en liaison avec les différents directeurs, et préparer les éléments permettant le paiement des salaires, en lien avec le directeur financier.

Qualifications, expériences et qualités requises

– Formation : Bac + 5 en gestion des ressources humaines, Droit social, administration du personnel ou autres domaines connexes.

Expérience de 5 années minimum à un poste similaire.

– Maitrise des logiciels de paie et des outils SAGE (indispensable).

– Compétences juridiques : connaissances très précises des obligations légales liées à la gestion du personnel.

– Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données; pratique des statistiques.

– Capacité d’écoute, d’observation et de discrétion.

– Rigueur, sens de l’organisation, proactivité et aisance relationnelle.

Date limite  Mercredi 10 Août 2022 à 12 heures

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  • En objet: RECRUTEMENT AU POSTE DE DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
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